Työelämää ja tasa-arvoa kehittämässä

TYÖ2030-ohjelmassa kehitetään uudenlaisia toimintatapoja yhdessä työpaikkojen, toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa. Toimintatapoja uudistamalla pyritään vaikuttamaan työllisyyteen, talouteen, kilpailukykyyn sekä Suomen työelämäbrändiin maailmalla. Ohjelma  tavoitteena on vauhdittaa toimintatapojen uudistamista ja uuden teknologian hyödyntämistä suomalaisilla työpaikoilla, vahvistaa yhteistoimintaan ja luottamukseen perustuvaa työkulttuuria, nostaa Suomi digiaikakauden johtavaksi työelämäinnovaatioi-den kehittäjäksi sekä nostaa työhyvinvointi Suomessa maailman parhaaksi vuoteen 2030 mennessä.

Ohjelmajohtaja Sanna Kulmala TTL:stä kertoo tapaamisessamme, mitä konkreettista suomalaisen työelämän kehittämiseksi ohjelmassa on tehty.

Terhi Heinilä on ollut mukana naisten oikeuksia ja sukupuolten tasa-arvoa edistävässä työssä pitkälti koko työuransa ajan, niin kansallisesti kuin kansainvälisesti. Business and Professional Women Finland valitsi Terhi Heinilän vuoden 2024 naiseksi. Tällä hetkellä hän toimii STM:n tasa-arvoyksikön johtajana. Tasa-arvoyksikön tehtävänä on valmistella ja kehittää hallituksen tasa-arvopolitiikkaa ja tasa-arvolainsäädäntöä, edistää sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista valtionhallinnossa sekä hoitaa EU:n tasa-arvo-juridiikkaan ja -politiikkaan sekä kansainvälisiin asioihin liittyviä tehtäviä. Tapahtumassamme Terhi on luvannut kertoa, mitä suomalaisen työelämän tasa-arvon edistämiseksi ollaan tällä hetkellä tekemässä.

Tilaisuuden juontaa Virpi Einola-Pekkinen. Ennen valtiovarainministeriöstä eläköitymistään Virpi toimi pitkään valtionhallinnon työn, toimintatapojen ja toimintakulttuurin kehittämistehtävissä. Hän on myös BPW Helsingin hallituksen jäsen. 

Tarjolla kahvia klo 16.30 lähtien. Ilmoittaudu mukaan viimeistään 27.9.!